Eren Kumcuoğlu

Geçtiğimiz günlerde bir Kariyer.net girişimi olan Kref.com’dan aşağıdaki gibi, anafikri “yeni bir profesyonel sosyal ağ” olan bir e-mail aldım.

İş arama sürecinin ve kariyer fırsatlarının, kurumların kapılarına gidip müracaat etmekten ve masabaşında pazarlık yapmaktan, Kariyer.net ve Yenibiris.com gibi web’deki büyük portallara, oradan da sosyal networklere ve hatta microblogging’lere düşmesine, özellikle interaktif dünya içerisinde fazlaca vakit geçiren insanlar olarak aşina olduk.

Artık headhunter’lar ve danışmanlık firmaları, hem bloglar/microbloglarda, hem de profesyonel sosyal ağlarda doğru kişilere ulaşmak için çaba sarfediyor.

Bu süreçte de iş arama/bulma portalları çok gerilerde kaldı, şimdi de bu hatalarını telafi etmek için girişimlerde bulunuyorlar.

Kref.net / Geç kalmış bir girişim

Öncelikle domain adından ve fonetiğinden bahsetmek istiyorum.
-Kref’e üye misin? (K tercihe bağlı olarak Ka veya Ke olarak okunabilir)
Kulağa ne kadar kötü geliyor, değil mi?
Kariyer.net’in sağlamlığı Kref.net arkasına endorse edilmek istenmiş olabilir. Bence kesinlikle olmamış.
Kariyer.net’ten kopamama, yeni marka yaratmamak adına güçlü markanın arkasına sığınmaktan bahsetmek istemiyorum.

Kariyer.net, web’deki değişimin ve sosyal ağların etkisini hissetmeye başlamış olsa gerek, geçtiğimiz günlerde “arkadaşının cv’sini bırak” gibi bir kampanya ile iş ararken web’den faydalanmayan kişileri de sisteme bir şekilde dahil etmek, CV portföyünü artırmak istemişti.

Bunun yanından, web’de iş arayan insanların da LinkedIn gibi sosyal ağlardaki networklerini oluşturmaları ve kariyer fırsatlarını bu araçlar içerisinde araştırmaları da Kariyer.net’i ciddi biçimde rekabetin gerisine itmiş olabilir.
Kariyer.net daha didaktik, etkileşime kapalı ve güncelliğini yitirmiş bir platformken profesyonel sosyal ağlar, kişilere doğrudan ulaşabileceğiniz, şeffaf ve geliştirilen uygulama destekleri sayesinde güncelliğini ve hareketliliğini sürekli koruyan yapıya sahip olduklarından iş arayanların nezdinde bir değil bir kaç adım daha ötede görünüyor.

Fırsatlar olabilir

Elbette Kref.net başarısız olacak gibi bir öngörüde bulunmak imkansız.

Trendlere baktığımızda, insanların iş aramak için sosyal ağları kullanma eğilimlerinin gittikçe yükseldiğini görüyoruz. Fakat bu kategoride iki ciddi rakip var ve profesyonel sosyal ağ kullanan insanlar arasındaki penetrasyon neredeyse tavanda.

Bu pastadan pay kapmaya çalışmak mı, yoksa kendi pazarını yaratmak mı? Kref.net’in şu an için yapması gereken kendi pazarını yaratmak gibi görünüyor.
Piyasada LinkedIn ve XING gibi çok güçlü iki rakibi varken, onların sunmadığı imkanları sunması dahilinde tercih edilebilirliği artabilir.

Fee usulü çalıştıkları firmalara toplu bildirimler yaparak buzdağı’nın altında, profesyonel sosyal ağlardan haberdar olmayan binlerce profesyonele ulaşabilirler ve ilgi görmesi durumunda kullanıcı portfolyolarını bir anda genişletebilirler.
Fakat şu görünen bir gerçek ki, sosyal ağların ardından işler eskisi gibi kolay ve bol getirili olmayacak.

Sosyal ağların da zamanı geçiyor

Geç kalmış bir girişim dememdeki sebepler arasında, -özellikle pazarlama iletişimi sektörü için bunu söyleyebilirim- profesyonel sosyal ağların bu sektör için yeterli dinamizminin olmamasını ve işverenlerin/çalışanların yeni fırsatları microblogging araçlarında aramalarını gösterebilirim.

Elbette, microblogging’de filtreleme seçeneklerinin zayıf olması, alakasız CV’lerin ulaştırılması ve iş ilanlarının altına niteliksiz/negatif yorumların gelmesi mecranın kalitesini düşürecek etkenler olacaktır, ancak yorumlama haricindeki diğer iki sorun halihazırda portallar için de geçerliliğini korumakta.

Şu an yerleşmiş, kullanıcılar arasındaki penetrasyonu yüksek ve belli bir ivmeyle büyüyen sosyal ağlara rakip olmak yerine, microblogging gibi hızlı etkileşim alanlarına yoğunlaşarak buralar için kurgular yaratmak ve süreçleri buradan yönetmek, iş bulma sektörü’ne yepyeni bir soluk getirebilir.